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河北人才招聘代理服务如何收费的

时间:2019-09-04 12:07  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:河北人才招聘代理服务如何收费的,招聘流程外包并不是适合所有企业用工的,假如企业自己都可以招聘到员工,就没有必须外包了。一般来说当企业在招聘旺季,企业业务增加,需要大批量,短时间内要招聘大量人才时,这时企业才会选择招聘外包服务,因为企业在招...

  河北人才招聘代理服务如何收费的,招聘流程外包并不是适合所有企业用工的,假如企业自己都可以招聘到员工,就没有必须外包了。一般来说当企业在招聘旺季,企业业务增加,需要大批量,短时间内要招聘大量人才时,这时企业才会选择招聘外包服务,因为企业在招聘方面肯定没有专业人力资源公司做得那么好,所以选择招聘流程外包就可以很好地解决了,企业的用工问题。

  代理招聘怎么做:1、需要代理人才招聘的的企业,电话或到我们公司了解情况,说明需要岗位的要求。2、我们根据企业的需求,制订代理招聘方案,及报价。3、双方协商方案,并双方达成协议,签订服务协议。4、按照企业的用工需求向企业推荐专业人才供企业选择。5、完成招聘后,向企业收取代理招聘服务费用。

  节省用工成本:企业想赚钱就得控制成本,减少成本才能获得最大的收益,如果在员工招聘这件事情上,很多企业投入的成本是非常大的,但是效果却不明显,这样是在增加成本,如果成本上去了,企业所获得的收益就会减少。为了更有效地成本控制,一些工厂企业可以使用招聘外包,让劳务公司提供可视化的资源管理和成本控制。

  代理招聘服务内容:企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理人才招聘服务。提供招聘顾问长期或短期到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

  代理招聘是指一些需要用工的企业委托第三方人力资源公司按照企业的用工需求,招聘人才到企业面试,企业面试安排入职后,企业支付人力资源公司一笔代理招聘费用的一种人才代理的方式。在代理人才招聘的过程中,代理招聘公司只要负责,招聘信息发布,简历筛选,邀约面试,协助入职等几个阶段。而企业在这个过程中主要是对求职者的面试把关。

  招聘外包服务内容(二):3、高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。4、校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。

  企业使用招聘外包服务对比于HR招聘,招聘流程外包服务的招聘速度和质量的重要性明显要高得多,所以也就得出招聘并不是简单的HR工作,企业应该根据自身的用人需求来选择用工方式,这样才能更好更快地完成企业的业务。河北人才招聘代理服务如何收费的。

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